certyfikat energetyczny, chusta do noszenia dzieci, donice, tynki gipsowe maszynowo szczecin, zbrojenia do betonu,

Archiwum newsów - PIP o pracy na odległość

2007-11-02  
PIP o pracy na odległość
Uregulowanie przepisów dotyczących telepracy jest niezwykle korzystne dla
pracowników - twierdzi Państwowa Kontrola Pracy. Korzystają też pracodawcy,
którzy nie muszą na przypadek płacić za pomieszczenia, w których pracownicy
przebywają.
Nowe uregulowania sprawiają, że nasz przepis pracy jest jeszcze z większym natężeniem niż
jak dotąd zbieżny z prawem rozwiniętych państw Unii Europejskiej -
podkreśla kierownik Piotr Wojciechowski z Państwowej Inspekcji Pracy. I tak
do pracodawcy trzeba zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków w
miejscu zatrudnienia telepracownika czyli na przypadek w domu.
"Jeżeli pracownik na przypadek spadnie z krzesła, a krzesło nie będzie
ergonomiczne, to będzie to klasyczny wypadek przy pracy" -podkreśla Piotr
Wojciechowski. Dodaje, że zatrudnianie na odległość nakłada na pracodawcę
także inne obowiązki jak choćby spisanie umowy o pracę po skonsultowaniu
się ze związkami zawodowymi, a jeżeli w danym zakładzie związków nie ma, z
załogą. Zdaniem ekspertów telepraca to doskonałe rozwiązanie dla osób, dla
których z różnych względów produkcja w domu jest jedyną możliwością podjęcia
zatrudnienia. Takimi osobami są na przypadek matki z małymi dziećmi czy osoby
z niektórymi rodzajami niepełnosprawności.
« powrot
Copyright 1996-2007 Klika Onet.pl SA